Début de mois, fin d'année !
Ce matin c'était la sacro-sainte réunion des managers, du mois et la dernière de l'année !
Il est 14h30, il arrive les mâchoires serrées.
- Bonjour, ça va ?
Il me répond : "oui" vite fait, me fait la bise et file dans son bureau.
Mouais, mouais, mouais, ça va vraiment pas !
- "J'en peux plus ! Je ne les supporte plus ! Je veux surtout pas devenir comme eux !"
Depuis qu'il a rejoint "l'élite" de la société il y a quelques mois c'est toutes les fois la même chose.
Il m'explique : début de réunion :
- Le mot du Big boss ! (blablabla, blablabla, blablabla... histoire de remettre les pendules à l'heure)
- Séance d'auto-encensement individuel (installé dans son fauteuil, les jambes croisés (pour montrer qu'il est à l'aise) chaque manager se fait mousser au maximum en parlant de tout et de rien).
- Séance de dénigrement collectif et individuel du petit personnel non productif ou improductif (tous des fainéants, des bons à rien, des moins que rien dont ils sont prêts à se séparer. Ils oublient même qu'ils ont été collègues dans un temps pas si lointain, avec ces même personnes !)
- Séance d'encensement de l'équipe performante du moment avec classement (ça change régulièrement les dénigrés d'aujourd'hui seront peut-être les applaudis de demain, qui sait... "Ainsi les derniers seront les premiers, et les premiers seront les derniers" La Bible - Matthieu 20 . Je ne pense pas que ce soit leur manuel de référence pourtant !)
Voila les nouveaux objectifs ont été distribués !
Après une grande poignée de main hypocrite et une grande tape dans le dos (tout aussi hypocrite), ils se séparent.
Chacun déjeune comme il le souhaite (bel exemple de liberté) à ses frais bien sur !
Crise oblige, plus de repas conviviaux !
Il ne reste plus que des cons et croyez moi une sacré brochette !
De neuf heures à treize heures, je comprends qu'il soit moralement épuisé ce pauvre petit !
Il a tellement attendu cette promotion, que de le voir dans cet état ça me fait de la peine.
Il me dit : "je vais partir !"
Le pire, c'est que je sais qu'il ne rigole pas !
Triste billet en tous les cas mais qui reflète complètement les relations humaines dans les entreprises. Une logique dicte aujourd'hui ces agissements : tout ce qui est en haut est en bas. Parisot, Sarkozy et les autres sont de biens beaux exemples pour des dirigeants. Lorsque la malaise salarié est validé chez France Télécom, ça fait les Unes. Il ne faut pas non plus oublier certaines PME qui prennent le salrié pour du bétail. Vive le grand soir....
Rédigé par : Yann | 03/12/2009 à 01:00
Bonjour Marie. Allez, pour mettre un peu d'allant dans les relations exploiteurs/exploitéshttp://www.chezmaya.com/pps/chansondetamiflu.htm
Rédigé par : lediazec | 03/12/2009 à 01:00
@Yann : les entreprises suivent l'exemple du gouvernement effectivement, ils nous prennent pour des pantins de peu de valeur !
@Lediazec :bonsoir Rodolphe, vraiment sympa ce lien !
Rédigé par : Marie | 03/12/2009 à 01:00
Beaucoup plus lisible, donc plus aérée, la présentation. J'aime.
Rédigé par : lediazec | 08/12/2009 à 01:00
Un reflet tellement réaliste du malaise en entreprise. Un oubli du sens du travail ? Pour qui et pour quoi travaille-t-on ? Dommage que ces questions soient si souvent oubliées...
Rédigé par : alex | 08/12/2009 à 01:00
@Lediazec : merci Rodolphe pour le conseil !
@Alex : beaucoup travaille par obligation seulement !
Rédigé par : Marie | 08/12/2009 à 01:00