Egalité salariale hommes-femmes

Le ministre du Travail, Xavier Bertrand, a déclaré : «A partir du 31 décembre 2009, si une entreprise n’a pas trouvé un accord pour que les hommes et les femmes soient au même niveau de rémunération si l’ancienneté est la même, si le poste est le même, si la qualification est la même, il y aura des sanctions financières» et «Aujourd'hui, la sanction pénale n'est pas appliquée. Mieux vaut avoir une sanction financière».(Pour en lire un peu plus c'est là)

Suffira-t-il là encore d'une sanction financière pour qu'enfin l'égalité salariale soit respectée ?

A noter quand même que face aux entreprises qui payent de moins en moins bien leurs salariés, seuls les SMICARDS, hommes ou femmes sont rémunérés de façon égale ! Mais peut-on peut considérer cela comme une grande réussite ?

Bon il nous faut attendre encore quelques années d'ici là nous verrons comment auront évoluées les choses et les entreprises !