On ne rigole plus !

"On ne rigole plus" ce n'est pas moi qui le dit mais un " grand patron" de groupe régional.
Je n'ai pas souvenir qu'à un quelconque moment les employeurs aient embauché des collaborateurs (comme ils aiment à les appeler) pour leur permettre de rigoler !
"On ne rigole plus, (la phrase est répétée pour bien appuyer) on veut des résultats et du chiffre !"

La phrase a été balancée avec hargne et méchanceté.
Et comme si ça ne suffisait pas, il a rajouté je reviens à la fin du mois et là on verra, des décisions seront prises !
Il est 10 h du matin, je lui mettrai bien mon poing dans la gueule.
Je crois que je ne suis pas la seule, a avoir envie de le transformer en punching ball, mon collègue aussi...
L'angoisse et le stress étaient palpables, les sourires figés, les acquiescements forcés...

Alors là si ce n'est pas du harcèlement moral, comment peut-on appeler cela ?
Les nouvelles méthodes de management ?

Yann dans sa note " Un lieu pour les cabossés du travail" parle "des pathologies professionnelles", je crois que là on y est !


Oui mais, j'oubliais, on a de la chance, on a un boulot ! 
En période de crise, n'oubliez pas, c'est ça l'important.

Bon à plus pour un nouvel épisode des nouvelles méthodes de motivations  ! 
Si vous avez besoin de cours, messieurs les patrons, je pourrais peut-être vous arranger un rendez-vous !