Engagée: Emploi

Respect : nom masculin (latin respectus) : Sentiment de considération envers quelqu'un, et qui porte à le traiter avec des égards particuliers ; Manifestations de ces égards : Manquer de respect à quelqu'un.
Sentiment de vénération envers ce qui est considéré comme sacré : Le respect des morts.
Considération que l'on a pour certaines choses : Le respect de la parole donnée....

RESPECT, subst. masc. A. − Vieilli. Action de prendre en considération quelque chose et p. ext., considération exagérée pour une opinion.
B. − Anton. irrespect. 1. Sentiment qui incite à traiter quelqu'un avec égards, considération, en raison de son âge, de sa position sociale, de sa valeur ou de son mérite. 2. P. ext. a) Sentiment de vénération, attitude de révérence envers le sacré. b) Attitude de réserve, de piété envers une chose considérée pour sa valeur morale. c) Fait de prendre en considération la dignité de la personne humaine....

Deux définitions glanées sur le net par le biais de LEXILOGOS, juste pour me conforter dans mon impression du jour.

Aujourd'hui le respect n'est pas forcément très tendance. Pourquoi je dis cela ? Parce que je vois, j'entends l'attitude de certains jeunes envers leurs parents. Ils traitent leurs parents comme si tout leur était dû, ils réclament, ils prennent, sans un merci !
Il n'y a pas que les "Tanguy" qui font des études, de très longues études, non il y a tout un panel de jeunes, filles, garçons, riches ou pauvres... Qui tous ont en commun, cette attitude irrespectueuse, qui les pousse à traiter leurs parents comme des "crottes" qui considèrent qu'ils leur doivent le gîte, le couvert, l'argent de poche, le prêt de leur maison et ne doivent surtout rien attendre en retour et encore moins un peu d'affection (je ne dis pas d'amour !).

Les jeunes ne sont pas les seuls hélas et tant mieux ça rassure !

Lorsque l'on voit l'attitude de certains patrons envers leurs employés, l'on voit très bien aussi que le mot respect est bafoué au quotidien !
Le patron qui se permet d'avoir une attitude impressionnante, en jouant les méchants, envers son personnel féminin ou fragile !
Celui qui vous rappelle tous les jours, en période de crise notamment, que si votre rentabilité faiblie il supprimera votre poste (même lorsque votre rentabilité ne vous appartient pas !)....

Le manque de respect de certains individus dans la rue, qui vous insulte parce que vous n'avez pas une petite pièce à leur donner (ça arrive souvent malheureusement de n'avoir pas grand chose ou rien en poche !).
Le manque de respect de certains envers les SDF qui les traitent comme des pestiférés, lorsqu'ils les croisent dans la rue, alors qu'ils sont les premiers à verser une p'tite larme en voyant un reportage sur la mort de l'un d'entre eux dans leur joli poste de télévision à 20h30 en sirotant leur premier verre d'appéro !

Et oui toutes ces attitudes nous font réfléchir à tout ce qui se passe dans le monde !
On ne respecte plus la vie !
On ne respecte plus la nature !
On ne respecte plus la famille !
On ne respecte plus les droits ! ...

Mais c'est peut-être normal ? Ce mot est peut-être un peu désuet ?

Moi je l'ai appris enfant, de ma maman et je l'en remercie aujourd'hui encore.

Tout le monde se souvient de l'argument de Nicolas Sarkozy :" travailler plus pour gagner plus"
Tu parles ! Mon oeil ! Et quand je dis mon oeil je suis polie, je fais très soft !
Dans la conjoncture actuelle, l'entreprise pour laquelle je travaille, a décidé de restructurer afin d'assurer la pérennité de l'entreprise.
Ils ont commencé par licencier tous ceux qui n'étaient pas assez productifs pour non respects des objectifs commerciaux.
Ensuite ils n'ont pas renouvelé les CDD. Quitte à se priver de personnels intéressants, ils ont préféré couper dans le gras ! (si jamais il y avait du gras...)
Maintenant nous sommes en sous effectifs un peu partout !
Assurément dès que quelqu'un part en vacances ou malheureusement a le mauvais gout de tomber gravement malade ou suffisement pour être en arrêt maladie, c'est la "cagade" et commence alors le jeu du "qui remplace qui" !
On pense immédiatement aux louables et corvéables à souhaits : les improductifs, ceux qui ne doivent leur présence dans l'entreprise qu'à leur ancienneté et à leur sérieux dans leur travail !
(Non pas que ce soit un critère de qualité de bien travailler. C'est juste que c'est plus difficile de licencier quelqu'un qui travaille bien. la cagade je vous dis !!!)
A ceux-là, on va leur demander de faire le double de kilomètres pour aller remplacer à Pétaouchnok, leur collègue absent.
Deux possibilités s'offrent au malheureux candidat au déplacement!
Il accepte, tant pis pour lui, puisqu'il n'aura pas d'indemnités de déplacement... Donc travailler plus pour gagner moins !!! merci Monsieur Sarkozy.
Il refuse alors là, va commencer la mise en pression du salarié, on va lui expliquer qu'avoir un emploi, même mal payé, c'est bien en cette période de crise. Qu'il doit s'estimer heureux d'avoir cet emploi et qu'il ne tient qu'à lui de le garder !!!
Comment ? En acceptant bien entendu, sans avoir le culot de demander des indemnité kilométriques ! Faudrait pas pousser non plus !
Un peu d'humour pour finir, je vous encourage tous à vous entrainer à chanter la petite chanson des Charlots : Merci Patron !